Jossain vaiheessa elämääsi olet todennäköisesti löytää itsesi työpaikalta jota et todellakaan voi sietää. Ja vaikka monet meistä - mistä tahansa syystä - ovat kuvitelleet siitä, että kutsumme sitä impulsiivisesti lopettamattomana työpaikkana, nämä 20 ihmistä itse asiassa teki juuri niin . Näiden kiehtovien '' lopetin '' tarinoiden lukeminen voi olla vain potkuri, jota tarvitset vastaavan muutoksen tekemiseksi omassa elämässäsi - tai ehkä se auttaa sinua ymmärtämään, että työsi ei ole läheskään niin huono kuin luulit.
1 'Johtajani kertoi minulle haluavansa, että meillä olisi' äiti-tytär '-suhde.'
iStock
Kun Marli Crowe luopui työstään markkinointitutkimusyrityksessä, hän todella lopetti johtajansa. `` Johtajani oli se, mitä haluan kutsua 'momageriksi', hän sanoi. 'Hän kertoi minulle sanatarkasti, että hän halusi hänen ja minun olevan' äiti-tytär '-suhde. Sanoin hänelle, että en tarvitse äitiä, tarvitsen johtajaa. '
Jopa tämän vaihdon jälkeen Crowen pomo puhui hänelle kuin vanhemmat puhuisivat lapselleen. Outo dynamiikka loi a vihamielinen työympäristö siitä tuli viimeinen olki. 'Olen todellinen todistus siitä, että ihmiset eivät todellakaan lopeta töitä, he lopettavat johtajat', hän sanoi. Jos hänen johtajansa olisi ollut erilainen, Crowe olisi todennäköisesti pysynyt - sen sijaan hän aloitti hänet oma yritys .
sauvojen ässä neuvona
2 'Pomoni kutsui minua tyhmäksi.'
iStock
Pian valmistumisen jälkeen Brittany Gamble otti työpaikan paikallisesta eläinlääkäriasemasta etsiessään työtä opintoalallaan. Toisen työviikkonsa aikana Gamble faksasi potilaan asiakirjan toiseen klinikalle, joka tarvitsi sitä klinikan eläinlääkärin ja omistajan pyynnöstä. Kun tehtävä oli suoritettu oikein, hän oli yllättynyt seuraavasta.
'Eläinlääkäri tuli luokseni ja kertoi minulle, että olin' tyhmä 'ja että minulla' ei ollut tervettä järkeä ', hän sanoi. Hän oli ilmeisesti lähettänyt liikaa tietoa, eläinlääkäri sanoi. '' Puolustettuani itsensä sanomalla, että minulla oli järkeä, hän jatkoi kertomalla minulle, että minulla ei ollut. '
Jos se ei ollut tarpeeksi huono, muut toimiston työtoverit osallistuivat suulliseen väärinkäyttöön, kunnes Gamble ei kestänyt sitä enää: 'Kävelin ulos lounastauolla enkä koskaan palannut', hän sanoi. 'Kun johtaja hyökkäsi minuun, olin helppo kohde kaikille muille.' Hän sanoo, ettei mikään olisi saanut häntä haluamaan pysyä niin kovan pahoinpitelyn jälkeen.
3 'Minun oli pakko potkaista ihmisiä, joiden en uskonut ansaitsevan sitä.'
Shutterstock
Jonathan Twill oli työskennellyt mediayhtiössä neljä vuotta tuolloin, kun hänestä tuli osastonsa johtaja. Ennen ylennystä oli ollut lomautuksia, mutta Twill pystyi turvaamaan johtamansa joukkueen työpaikat. Kuitenkin, kun hänen uusi pomo ehdotti vielä yhtä kiireellistä uudelleenjärjestelyä, joka vaatii häntä erottaa tietyt joukkueensa jäsenet , hän veti linjan.
'He halusivat minun laukaistavan kolme ihmistä, joiden en uskonut ansaitsevan päästää irti', Twill sanoi. 'Yritin puolustaa heitä, mutta pomoni oli sitkeä, enkä olisi yksinkertaisesti voinut nähdä itseni ansaitsevani tiimini luottamusta, jos tekisin niin.' Joten hän päätti erota - jopa ilman uutta riviä.
'Tietysti toivon, että se olisi ollut ennakoitua', hän sanoi. '' Mutta en kadu. Ainoa tapa, jonka olisin pysynyt, on, jos he antaisivat minulle enemmän ohjeita ja luottavat päätökseni. Mutta sitä ei koskaan tapahtunut, joten oli selvästikin aika lähteä. '
4 'Jos minun täytyy juoda Kool-Aid töihin jonnekin, niin en halua vain.'
iStock
Ennen siirtymistä toimitusjohtajaksi Vision Board Planner , Ricci Fisher työskenteli myyntiedustajana Apple-myymälässä. Hän kuitenkin huomasi teknisen jättiläisen harjoittavan työkulttuuria. Yhtenä esimerkkinä Fisher muistelee tapauksen, kun Taylor Swift oli Apple Musicin tiedottaja. Muutamia työtovereita kuultiin sanovan, etteivät he olleet Swiftin musiikin suurimmat fanit. Johto veti ryhmän viipymättä syrjään ja kertoi, että heitä kiellettiin ilmaisemasta tällaisia mielipiteitä ylennyksen aikana.
Sitten oli paine, joka tuli työskentelemään niin korkean profiilin tuotemerkin parissa. 'Useat tuntemani ihmiset lopettavat sen Appleen työntekijöilleen kohdistaman paineen vuoksi', Fisher sanoi. 'Löysin itseni kylpyhuoneesta itkemäni silmiäni useita kertoja stressin takia.' Lopulta hän lopetti.
'Rakastin ihmisiä, joiden kanssa työskentelin', hän sanoi. `` Mutta jos minun täytyy juoda Kool-Aidia voidakseni työskennellä jonnekin, niin en halua vain. ''
5 'Urakoitsijana en olisi saanut palkkoja.'
iStock
Kun Dee Burrell , valtion viraston urakoitsija, alkoi kuulla huhuja vireillä olevasta hallituksen sulkemisesta vuoden 2018 lopulla, hän lopetti työnsä. 'Urakoitsijana en olisi saanut palkkoja eikä palkkoja, joita kokopäiväiset työntekijät saavat', hän sanoi. 'Kiillotin ansioluetteloni, lähetin haastattelupuku siivoojille ja aloin hakea uusia työpaikkoja.'
kaikkien aikojen hauskimmat lyhyet vitsit
Päätös suosi häntä ja opetti hänelle tärkeän opetuksen. 'Minut palkattiin paikalle ensimmäisessä haastattelussa jälkeenpäin', hän sanoi. '' Yksi tärkeimmistä asioista, jotka opin tästä sammutustilanteesta, oli maksaa ensin itselleni. Tämä tarkoittaa, että seuraavalla tarkastuksellani aloitan lisäämisen hätä säästötilille. Jos hallitus olisi hieman vakaampi, en olisi eronnut. '
6 'Rakastin ehdottomasti työtä, mutta halveksin pomoni.'
Shutterstock
Uransa alussa Phil La Duke työskenteli yrityksessä kirjailijana palkattuna. Pienen tutkimuksen jälkeen hän oli keksinyt oman mallinsa koron asettamiseksi, ja asiat menivät sujuvasti - kunnes hänen pomonsa käski häntä laskemaan verokantaa. 'Sanoin hänelle, miksi olin hinnoittanut korkoani tällä tavalla, ja hän sanoi, että hän ei välittänyt ja että minua suljettiin ja lasken hintojani', hän muistelee. La Duke kieltäytyi alistumasta pomonsa vaatimuksiin ja meni yrityksen omistajan luo. 'Kun aloin kertoa hänelle, mitä pomoni halusi minun tekevän, hän katkaisi minut ja kertoi minulle, että minulla ei ollut muuta vaihtoehtoa kuin kuunnella pomoni.'
Seuraavana päivänä hän ilmoitti asiasta. 'Katsoin omistajaa silmiin ja sanoin:' Minä aina on valinnanvaraa '', La Duke sanoi. 'Kuusi kuukautta myöhemmin yritys oli lopettanut toimintansa.'
7 'Lopetin viiden kuukauden kuluttua, koska tajusin olevani onneton.'
Shutterstock
Heti yliopistosta, Urszula Makowska hänestä tuli morsiamen suunnittelijan sosiaalisen median johtaja - tajuen nopeasti, että hän oli tehnyt virheen hyväksyessään työn. Makowska sanoo, että hänen pomonsa ahdisti koko henkilöstöään jatkuvasti ja vaati, että he noudattavat mahdottomia standardeja.
'' Lopetin viiden kuukauden kuluttua, koska tajusin olevani tyytymätön ', hän sanoi. 'Hän puhui usein kollegoistani minulle kielteisesti. Se ei ollut työpaikka, jossa halusin olla, joten lähdin. Jos hän olisi eri henkilö ja ollut joustava kanssani, olisin pysynyt. '
8 'Hän tuli alas työskentelemään tietokoneellaan krapulassa ja alusvaatteissaan.'
iStock
Teini-ikäisenä Amber Rose Thomas sai unelmatyönsä työskentelemään bloggaajana pienessä suunnitteluyrityksessä. Se kuulosti upealta, kunnes hän tajusi työskentelevänsä pomonsa kotona. ulos yksityisasunnostaan.
'Joukkue oli todella pieni', Thomas sanoi. 'Olimme kolme nuorta naista, ja hän tuli alas työskentelemään tietokoneensa krapulassa ja alusvaatteissaan.'
Eikä siinä kaikki. `` Olin viimeinen työntekijä, joka poistui alkuperäisestä tiimistä, ja viimeinen olki oli, kun minut häädettiin yrityksen verkostoitumistapahtumasta, jota järjestimme, koska hän koki minun olevan liian ylipainoinen ja 'vahingoittanut tuotemerkkiä' ', hän sanoi . 'Jos puskurina olisi ollut etätyömahdollisuus tai keskijohtaja, olisin harkinnut pysymistä.'
9 'Nykyinen johto oli enemmän kiinnostunut pojaklubin perustamisesta kuin työn tekemisestä.'
iStock
T.L. Robinson , perustaja ja omistaja MASSAAMINEN , sai ensimmäisen työpaikkansa rahoitusalan yrityksessä suoraan tutkijakoulusta, mutta joutui kohtaamaan haasteen siirtyä myrkyllisessä työympäristössä, joka oli naisille vihamielinen. 'Minun täytyi löytää älykkäitä tapoja, kuten aina, kun joku kolmas osapuoli oli läsnä, käsitellä asiaa', hän sanoi.
Ajan myötä Robinson kuitenkin huomasi, että yrityskulttuuri otti hänelle vakavan tullin fyysinen ja henkinen terveys . 'Minun piti kysyä itseltäni:' Mitä arvoa tämä työ tarjoaa? ', Hän sanoi. Aina kun esitin itselleni kysymyksen, en kyennyt keksimään hyvää vastausta. Tiesin, että minulla oli arvoa ja toin paljon taitoja pöydälle, mutta nykyinen johto oli enemmän kiinnostunut luomaan poikaklubin kuin työn tekemisen. '
Robinson kutsui sitä lopettamaan perjantaina eikä ole koskaan katsonut taaksepäin. 'Olin rehellinen poistumishaastattelussani siitä, miksi lähdin', hän sanoi. '' Rehellisesti sanottuna päätös ei ollut täysin minusta. Myöhemmin sain tietää, että rehellisyyteni aiheutti joitain tarpeellisia muutoksia kulttuurissa. '
mistä tietää jos ärsytät jotakuta
10 'Olin hyvin pienessä osastossa, eikä minulla ollut oikeastaan minne mennä.'
Shutterstock
Kun asiat jäivät liian pysähtyneiksi yrityksessä, jossa hän työskenteli, Marc Andre - kuka jatkaisi luomista Vital Dollar —Päätetty t0 tehdä muutos ja lopettaa työnsä aloittaakseen oman tehtävänsä. '' Olisin pysynyt työssäni ainakin jonkin aikaa, jos minulla olisi kasvu- ja uramahdollisuuksia, mutta olin hyvin pienessä osastossa - vain minä ja pomoni - eikä minulla ollut oikeastaan minne mennä ,' hän sanoi.
Andrein valinta luoda omat mahdollisuutensa osoittautuivat parhaaksi, mitä hän olisi voinut tehdä itselleen. 'Turhautuminen sai minut aloittamaan oman yrityksen osa-aikaisesti', hän sanoi. '' Kun se tuli tarpeeksi isoksi, lopetin työpaikkani. Olen nyt ollut itsenäinen ammatinharjoittaja yli 10 vuotta ilman katumusta. '
11 'Työnantajani ei halunnut minun opiskelevan osa-aikaisesti.' '
iStock
Kun hän oli vielä koulussa, Jazmin Gaither , nyt lisensoitu hierontaterapeutti osoitteessa Rauha ja harmonia , sai selville, että hänen työnantajansa tuolloin kyseenalaisti hänen ajatuksensa jongleeraamalla opintojaan ja työpaikkaansa samaan aikaan.
'Työskentelin tunnetussa suuressa hierontayrityksessä', hän sanoi. 'Franchising-omistajani oli niin itsekäs, että hän sanoi:' Miksi sinun piti valita tämä kouluaikataulu? ' Sitten hän päätti keskeyttää minut, kunnes kouluaikani muuttui. '
Gaither oli raivoissaan. 'Kumartuin taaksepäin asiakkaiden ja yrityksen puolesta, ja ansaitsin voivani jatkaa koulutustani pelkäämättä menettää taloudellista vakautta prosessin aikana', hän sanoi.
12 'Omistaja oli uskomattoman epäkunnioittava ja ahne.'
iStock
Anonyymiksi jäämisen haluavan SEO-strategin mukaan hänen entisellä pomollaan ei ollut mitään ongelmaa kertoa kenellekään kuullessa hänen varallisuudestaan ja vahingoittaa samalla avainasiakassuhteita. Ja lopulta kaikesta tuli liikaa.
'Omistaja puhui äänekkäästi - ja ylpeänä - ylimmälle johdolle upouudesta Mercedes-autosta tai upouudesta talosta' juuri ostamissaan porteissa, kun tuskin ansaitsimme elinkustannuksia suurelle kaupungille ', strategi sanoi. '' Hän myi asiakkaita jatkuvasti ylihinnoitelluista palveluistamme, mikä vaikutti merkittävästi asiakkaidemme säilyttämiskykyyn ja aiheutti siten eron työntekijöistämme. Kolmen vuoden kuluttua olin iloinen päästääni sieltä '', hän sanoi. Jos yksi johtaja olisi ollut eri henkilö, strategi sanoo voivansa jäädä.
13 'Olisin jäänyt, jos minua ei olisi hoidettu mikromekanismilla.'
iStock
Wanda Esken luopui työstään sanomalehdessä mainitsemalla mielenterveysongelmia, jotka hänen mukaansa johti väärinkäyttäjä johtajana lähtemisen syynä.
'Koko yrityksen johtajana toimimiseni aikana omistaja kohteli pientä työntekijäryhmäänsä niin huonosti', Esken sanoi. 'Usein kerroin, kuinka hän seisoi työntekijöidensä tuolien päällä ja kertoi heille tarkalleen mitä sanoa heidän päivittäisessä sähköpostikirjeessään - jopa kielioppiin asti.' Lopulta riitti tarpeeksi, ja Esken lopetti. 'Kaiken lopussa olisin pysynyt, jos minua olisi hoidettu vähemmän mikromekanismeilla', hän sanoi.
14 'Kun pyysin korotusta, minulle sanottiin, että he eivät voi tarjota sitä.'
iStock
kun tiedät, että suhteesi on ohi
Sillä Ian Wright , kyse oli siitä, ettei hänelle makseta kohtuullista korvausta hänen tekemästään kovasta työstä. Työskentelemällä yrityksessä, jossa hänen odotettiin 'lisäävän tulojaan', Wright ja hänen tiiminsä tekivät juuri tämän - itse asiassa kahdeksan eri kertaa kahdessa vuodessa.
'Kun kuitenkin pyysin korotusta, minulle sanottiin periaatteessa, että he eivät voineet tarjota sitä', Wright muistelee. 'Todellinen hampaiden potku oli, kun he myivät osan yrityksestä vuotta myöhemmin, ja tajusin, että luomani arvo oli 20 miljoonaa dollaria. En ollut nähnyt mitään lähellä korvausta. Lupasin siitä päivästä eteenpäin olla aina vastuussa omasta kohtalostani. ' Silloin Wright lopetti ja aloitti oman yrityksen perustamisen, British Business Energy .
15 'Yleinen kunnioituksen ja arvostuksen puute vallitsi.'
iStock
Ennen kuin hänestä tuli projektipääinsinööri Tacuna Systems , Joe Flanagan oli lopettanut edellisen työpaikkansa 'ainoasta syystä myrkylliseen työpaikkakulttuuriin'.
'Palkka oli hyvä ja ajat joustavat', hän sanoi. '' Kuitenkin vallassa oli yleinen kunnioituksen ja arvostuksen puute suoraan johdolta työntekijöille. ''
Ajan myötä Flanagan oli tajunnut sen paitsi oli hänen tuottavuuteensa vaikuttava kulttuuri ja henkinen hyvinvointi, hänen työtoverinsa, jotka olivat myös väittäneet pidättyvän tästä kulttuurista, kannattivat nyt sitä. 'Tajusin, että mielenterveyteni ja onnellisuuteni olivat paljon tärkeämpiä, joten lopetin', hän sanoi.
16 'Paljon ruokaani varastettiin jääkaapista.'
iStock
Oppisopimuspäiviensä aikana Mike Falahee - nyt omistaja Marygrove-markiisit - työskenteli vain kolme kuukautta yrityksessä, ennen kuin hän huomasi, että suuri osa lounaaksi tuomastaan ruoasta katosi jatkuvasti jaetusta jääkaapista. Viimeinen olki, joka johtaa hänen lähtöön? Varastettu lasagne, jonka hän oli tehnyt koko toimistolle.
'Mietin päällikön toimistoon sanoakseni, että on tehtävä jotain enemmän tämän ASAP: n suhteen, ja siellä se on hänen työpöydällään kaikessa loistossaan, puoliksi syönyt lasagnea', Falahee sanoi. 'Lopetin, siellä ja sitten.'
17 'Minut siirrettiin ilman keskustelua tai varoitusta.'
iStock
Brion Clark , perustaja Ura Sidekick , lopetti vanhan työpaikkansa äkillisesti, kun he siirtivät hänet uuteen rooliin edes keskustelematta siitä ensin hänen kanssaan.
'He eivät tehneet hyvää työtä kommunikoidessaan tästä, varoittaen minua tai kysyessä miltä minusta tuntui, joten aloitin työnhaun heti vaihdon jälkeen ja lähdin niin pian kuin mahdollista', hän sanoi.
Ja vaikka yritys oli turhautunut ja jäänyt kiinni, kun Clark ilmoitti kahden viikon irtisanomisajasta, hän sanoo, että he olisivat voineet välttää koko tilanteen, jos he olisivat käsitelleet sitä paremmin ja pitäneet häntä enemmän kuin vain resurssina jakamiseen . '
18 'Aloitimme vasta klo 10 ja he olisivat aina myöhässä. '
iStock
Yksi Reddit-käyttäjä jätti työnsä päätettyään, että monet hänen yrityksessään olleet ihmiset eivät toimineet vastuullisesti. '' Harjoittelin voittoa tavoittelemattomalle ihmisoikeusjärjestölle '', hän sanoi. 'Olin niin onnellinen ollessani siellä. Toimistoni ihmiset olivat kuitenkin kauheita. Aloitimme vasta klo 10 ja he onnistuivat aina myöhästymään, eikä minulla ollut avainta toimistoon. '
Hän joutui usein saapumaan tunti aikaisemmin junien aikataulujen takia, eikä hänellä ollut mielessä odottaa 10: een saakka, mutta jotkut päivät ihmiset alkoivat ilmestyä vasta klo 11 tai edes keskipäivällä.
'Oliko he koskaan ilmoittaneet minulle, kun he olivat myöhässä? En. Pyysin heitä niin? Kyllä, hän lisäsi. '' Viimeisenä päiväni se saapui klo 11 ja kysyin, milloin joku olisi siellä. He sanoivat klo 11.30. Se tuli keskipäivään, ja jätin vain omat mukanani olevat tavarat oven ulkopuolelle ja kävelin pois. Lähetin heille sähköpostia sanoen, etten voi enää käsitellä tätä, eivätkä he koskaan vastanneet. '
19 'En pitänyt yrityskulttuurista.'
iStock
unelma raiskauksen merkityksestä
Kun yksi Reddit-käyttäjä aloitti työnsä paikallisessa videopelimyymälässä, hän arvosti työtovereidensa ja asiakkaidensa kanssa jakamaansa toveruutta ja yhteisöllisyyttä. `` Olimme 100-prosenttisesti tuotemerkin ulkopuolisia, mutta menestyimme myös todella hyvin myymälänä '', hän sanoi. 'Valitettavasti emme tehneet sitä niin kuin [yritys halusi meidän tekevän]', hän kirjoitti.
Kun uusi aluepäällikkö muutti kulttuuria kokonaan ja työympäristö muuttui steriilimmäksi ja paljon vähemmän hauskaksi, hän tiesi, ettei se kestäisi.
'Pidin vain siitä, että rakastama työ, paikka, jota rakastin, ja ihmiset, joita rakastin, heitettiin kokonaan syrjään', hän sanoi. 'Kirjoitin' Lopeta 'päivän tehtäväluetteloon, ajoin toiseen läheiseen paikkaan pudottamaan avaimet yhden muun johtajan kanssa, enkä koskaan katsonut taaksepäin.'
20 'En vain voinut enää työskennellä yhdeksästä viiteen.'
iStock
Sillä Hilary Bird , kyseessä ei ollut huono pomo tai vihamielinen työympäristö. Hän tiesin vain, ettei se ollut työ häntä varten.
'Vaikka se tarjosi vakaat tulot ja kunnolliset edut, sydämeni ei ollut siinä - ja se alkoi lopulta näkyä asenneni kautta', Bird sanoi. 'En ollut innoissaan uusista projekteista tai edes aloittamisesta. Se kesti jonkin aikaa, mutta lopulta lopetin työni saadakseni hypyn freelance-työhön. '
Lintu sanoo, että hänellä on nyt täysin joustava työaikataulu, hän työskentelee etänä eikä hänellä ole koskaan ollut 'suurempaa työtyytyväisyyttä'.
Kali Colemanin lisäraportit.
