Koska välttämättömät työntekijät lääketieteen ammattilaisista ruokakauppojen virkailijoihin käyvät yhä päivittäin fyysisellä työpaikallaan, monet yritykset ovat ottaneet käyttöön varotoimia. Työnantajat ottavat käyttöön uudet säännöt toimistojen uudelleenjärjestelystä sosiaalisen etäisyyden varmistamiseen ja pakollisiin naamioihin koronaviruksen leviämisen vähentämiseksi. Jotkut työpaikat ovat ottaneet vielä dramaattisemman - ja kiistanalaisen - vaiheen: Vaativat työntekijän lämpötilatarkistukset töihin saavuttaessa. Tämän prosessin luominen herättää paljon kysymyksiä, joten keskustelimme työoikeuden ja lääketieteen alan asiantuntijoiden kanssa selvittääkseen, mitä sinun on tiedettävä pakollisista työpaikan lämpötilojen tarkistuksista juuri nyt. Ja lisää koronavirustietoa saat tutustumalla Tämä on luultavasti tekemäsi maskivirhe nro 1 .
Onko työpaikalleni laillista ottaa lämpötilani?
Shutterstock / Dmitry Naumov
'Normaalisti työnantajat eivät pystyisi ottamaan työntekijöiden lämpötiloja, koska se rikkoo vammaisten amerikkalaisten lakia (ADA)', sanoo Brett Holubeck , JD, työ- ja työoikeusasianajaja Alaniz Law & Associates Houstonissa, TX.
mitä se tarkoittaa, kun haaveilet vedestä?
Yleisesti ottaen työpaikan lääketieteellinen testaus ei voi olla vaatimus, koska tiettyjen oireiden seulonta johtaisi väistämättä syrjintään henkilöillä, joilla on monenlaisia vammoja ja sairauksia. COVID-19-pandemian ennennäkemättömän luonteen vuoksi säännöt siitä, mihin työnantajat voivat ja eivät saa pakottaa työntekijöitään alistumaan, ovat muuttuneet dramaattisesti.
'Koska [tautien torjunnan ja ehkäisyn keskukset] ja valtion / paikalliset terveysviranomaiset ovat tunnustettu COVID-19: n levitys yhteisössä ja antoi varotoimenpiteitä maaliskuusta 2020 lähtien, työnantajat voivat mitata työntekijöiden ruumiinlämpöä ”, Holubeck selittää.
Tämä pätee jopa työntekijöihin, joiden sopimuksissa on tietosuojalauseke. 'On todennäköistä, että missään sopimuksessa ei ole mitään [pandemiasta], ja siksi [lämpötilojen tarkistaminen] ei ole sopimuksen vastaista', asianajaja selittää Justin Meyer , Esq., Kumppani Rosenthal Meyerissä, PLLC. Ja jos haluat tietää, kuinka suuret laatikkokaupat aiheuttavat leviämistä, nämä ovat Coronaviruksen turvaohjeet Walmartin työntekijöiden on toteutettava nyt .
Entä yksityisyyteni?
Shutterstock / baranq
Onneksi se, mitä työnantajasi voi tehdä lämpötarkastuksista saatujen tietojen kanssa, on rajallista. Holubeck huomauttaa, että lämpötilaanne ja muihin lääketieteellisiin tietoihin, jotka pomo tai henkilöstöosasto tietää seulonnan aikana, sovelletaan edelleen ADA: n luottamuksellisuusvaatimuksia. Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajasi ei voi laillisesti sanoa työtovereillesi, että sinulla on kuumetta, tai nimetä julkisesti työntekijöitä, joille on diagnosoitu COVID-19.
Työ- ja työoikeusasianajaja Richard Dreitzer Fennemore Craig lisää, että työnantajien on ryhdyttävä varotoimiin varmistaakseen, että keräämät tiedot pysyvät yksityisinä. 'Sinun on suojattava henkilöllisyyttä ja testattava mahdollisimman huomaamattomasti. Ei linjoja henkilöstöhallinnon ulkopuolella ”, hän sanoo.
Ja sen varmistamiseksi, että itse testausta ei kyseenalaisteta, Dreitzer varoittaa, että työnantajien, jotka päättävät tehdä työntekijöiden lämpötilatarkastuksia, on 'varmistettava, että heidän organisaationsa läpäisevät monivuotiset pätevyyden, johdonmukaisuuden ja terveen järjen testit'. Yleisesti ottaen yrityksillä tulisi olla vakiintuneet protokollat - esimerkiksi käyttämään samantyyppistä lämpömittaria (riippumatta siitä, onko se suun kautta tai infrapuna) kaikille työntekijöille, ennalta määrittelemällä, mikä ruumiinlämpötilan lukema on tarpeeksi korkea työntekijöiden lähettämiseksi kotiin, ja uudelleen - näiden toimenpiteiden arviointi, jotta ne pysyisivät CDC: n päivitettyjen ohjeiden mukaisina.
Nämä suojaukset eivät kuitenkaan takaa, että löydetyt tiedot poistetaan välittömästi. Holubeck sanoo, että työturvallisuus- ja työterveyshuollon standardien mukaan sinun työnantajan on pidettävä terveystietojasi työsuhteen ajaksi plus 30 vuotta. Ja lisää COVID-19-tosiasioita, tarkista Tässä on kuinka kauan koronavirusbakteerit pysyvät ilmassa puhumattakaan .
Voinko irtisanoa lämpötarkastuksen kieltäytymisen?
Shutterstock / Delirium
Jos päätät kieltäytyä lämpötilatarkastuksesta, työnantajasi voi pystyä ryhtymään toimiin sinua vastaan. Työntekijöiden - jotka muodostavat suurimman osan amerikkalaisista työntekijöistä - irtisanominen syystä tai ilman syytä voi tapahtua milloin tahansa. Meyer sanoo, että lämpötilatarkastuksen epäämistä 'voidaan pitää syynä olevaan ampumiseen työpaikan turvallisuuden vaarantamiseksi'.
Työntekijöiden työllistämistä koskevat säännöt voivat muuttua hatun pudotuksesta.
'Työnantaja voi asettaa mistä tahansa työsuhteen ehdoksi, kunhan kyseinen ehto ei riko tiettyä lakia', kuten rodullinen tai sukupuoleen perustuva syrjintä, sanoo Joseph Slater , JD, PhD, Eugene N.Balkin laki- ja arvoprofessori Toledon yliopiston lakikoulussa. 'Ammattiliittoon kuulumaton yksityissektorin työnantaja voisi laillisesti asettaa' Detroit Pistonsin faneiksi tulemisen 'ehdoksi työsuhteelle', hän selittää. Pohjimmiltaan työnantajallesi on carte blanche vaatia, että lämpötilasi mitataan päivittäin työhön niin kauan kuin mitään lakeja ei rikota prosessin aikana.
Voiko liittoni estää pakolliset lämpötarkastukset?
Shutterstock / Luca Santilli
Vaikka olisitkin ammattiliiton jäsen, pomosi voi mennä sopimuksen ulkopuolelle, jos heidän mielestään on välttämätöntä pitää muut turvassa.
'Työlainsäädännössä on tunnettu vaatimus' vaativat olosuhteet ', joka sallii työnantajan toteuttaa muutoksia ilman ammattiliittosopimusta vastauksena odottamattomiin olosuhteisiin, jotka edellyttävät välitöntä toimintaa', sanoo David Miller , hallituksen sertifioima työ- ja työoikeusasianajaja Bryant Miller Oliven kanssa. Ennakoimattomiin olosuhteisiin sisältyisi koronaviruspandemia.
Toimivatko lämpötilatarkastukset edes?
Suljin / Tong_stocker
Vaikka työntekijöiden lämpötilatarkastusten antaminen ei ole erityisen ongelmallista oikeudellisesta näkökulmasta, lääketieteen asiantuntijat varoittavat, että se ei välttämättä ole täysin tehokasta. Lääkäri tiedemies William Li, MD, kirjoittaja Syö voittamaan tautia , sanoo, että yksi suurimmista puutteista työntekijöiden lämpötilatarkastuksissa on se oireettomia henkilöitä COVID-19 voi edelleen siirtää viruksen muille. Toinen käytännön kysymys? 'Kaikilla ihmisillä ei voi olla kuumetta, kun he ovat saaneet COVID-19-tartunnan', mutta heillä saattaa olla muita oireita, hän varoittaa.
Li huomauttaa myös, että monet muut sairaudet - mukaan lukien pienet infektiot, joita ei voida helposti levittää muille - voivat aiheuttaa kuumetta. Joten työnantajat saattavat päätyä lähettämään kotiin enimmäkseen terveitä henkilöitä, jotka eivät ole vaarassa levittää tautia ympärilleen.
avioliitto on tylsä ja eloton
Silti lämpötilatarkastukset voivat olla paras vaihtoehto työnantajille juuri nyt.
'Ainoa todella tehokas mittari sen määrittämiseksi, onko työntekijällä COVID-19, on antigeeni- tai vasta-ainetesti', sanoo Hyvä Pensabene , MD, EHE Healthin lääketieteellinen johtaja. Valitettavasti näiden testien tulosten saaminen voi viedä muutaman päivän, joten sairaat työntekijät voivat mahdollisesti jatkaa viruksen leviämistä ennen tulosten tuloa.
Vaikka kaikkien turvassa ei ole taikamaalia, Li sanoo, että monet jo käytössä olevista varotoimista voivat auttaa estämään leviämisen jopa ilman lämpötilojen tarkistuksia. Näihin varotoimiin kuuluu kannustaminen toimistoihin, rohkaiseminen käsienpesu ja jaetut tilat on puhdistettava perusteellisesti. Työnantajien tulisi myös edistää turvallista käytöstä kellonajan ulkopuolella, hän sanoo.
”Varmista, että työntekijät ovat harjoitellaan turvallisuutta kotona naamareilla , etäisyys ja muut suositeltavat työn ulkopuolella olevat liikkeet ovat tärkeä osa terveyden varmistamista työpaikalla ”, Li kertoo.
Paras elämä seuraa jatkuvasti viimeisimpiä COVID-19-uutisia pitääkseen sinut terveenä, turvallisena ja tietoisena. Tässä ovat vastaukset eniten polttavia kysymyksiä , tapoja pysyä turvassa ja terveellistä, tosiasiat sinun täytyy tietää, riskejä sinun tulisi välttää myyttejä sinun on jätettävä huomiotta, ja oireita olla tietoinen. Napsauta tätä saadaksesi kaikki COVID-19-kattavuutemme ja Tilaa uutiskirjeemme pysyä ajan tasalla.
