Ottaen huomioon, että suurin osa meistä ei ole toimitusjohtajia, on aina ollut kiehtonut, kuinka planeetan suuritehoisimmat ihmiset viettävät keskimääräisen päivän. Kiitos - Maanantaina julkaisemaan tutkimukseen Harvard Business Review, me vihdoin tiedämme.
Vuonna 2006 Harvardin professorit Michael porter ja Nitin nohria , seurasi, kuinka 27 toimitusjohtajaa (joista 25 oli miehiä ja joista 2 naisia) todella käyttää aikansa. Tutkimus oli vaikuttavan yksityiskohtainen, ja se keräsi tietoja 15 minuutin välein 24 tuntia vuorokaudessa, seitsemänä päivänä viikossa kolmen kuukauden aikana. Kokonaisuudessaan yli 60 000 tuntia tutkijat pystyivät tekemään erityisiä havaintoja siitä, kuinka nämä henkilöt ylläpitävät terveellistä työ- ja yksityiselämän tasapainoa, kuinka monta tuntia he viettävät toimistossa ja kuinka he käyttävät parhaiten rajoitettua aikaa.
Joten jos haluat tulla jonain päivänä toimitusjohtajaksi tai vaikka haluat yksinkertaisesti hallita aikasi yhtä tehokkaasti kuin todellinen voimanpesä, lue heidän suurimmat takaisinsyötönsä alla. Ja lisää menestyksen salaisuuksia, tarkista Miksi työskentely korkeammilla toimistokerroksilla vaikuttaa päätöksentekoon .
1 He työskentelevät enemmän kuin keskimääräinen työntekijä
Toimitusjohtajat työskentelivät keskimäärin noin 9,7 tuntia viikossa, mikä on noin 48,5 tuntia työviikkoa kohti, ja on vain hieman korkeampi kuin maan keskimääräinen 44 tunnin viikko. Varoitus on kuitenkin se, että toimitusjohtajat eivät vain '' sisään ja ulos '' kuin tavallinen työntekijä. He käyttävät keskimäärin 3,9 tuntia viikonloppuisin ja keskimäärin 2,4 tuntia lomapäivinä.
2 Heillä on hyvä työ- ja yksityiselämän tasapaino
Kuulostaa siltä, että tunteja on paljon, mutta koska toimitusjohtajat ovat hajallaan, he työskentelivät vain keskimäärin 62,5 tuntia viikossa, mikä todella jättää paljon aikaa vapaa-aikaan ja perheen harrastamiseen. Itse asiassa tutkimuksessa todettiin, että havaittujen ylempien työntekijöiden työ- ja yksityiselämän tasapaino oli melko kunnollinen, koska he käyttivät noin 31 prosenttia ajastaan työskentelemiseen, 10 prosenttia työmatastaan ja 25 prosenttia henkilökohtaiseen toimintaan.
'Kiinnitimme erityistä huomiota 25 prosenttiin ajasta - noin kuusi tuntia päivässä - kun toimitusjohtajat olivat hereillä eivätkä työskennelleet', kerrotaan. '' Tyypillisesti he viettivät noin puolet noista tunneista perheidensä kanssa, ja useimmat olivat oppineet tulemaan tästä hyvin kurinalaiseksi. Useimmat löysivät myös ainakin muutaman tunnin (keskimäärin 2,1 päivässä) seisokkeja, joihin sisältyi kaikkea television katselusta ja lukemisesta mielihyvin, harrastuksiin, kuten valokuvaus. Jos etsit apua tasapainon löytämisessä, älä missaa näitä 50 salaisuutta täydellisestä työ- ja yksityiselämän tasapainosta.
3 He saavat melkein optimaalisen lepotilan
Shutterstock
Keskimäärin 6,9 tuntia yöllä toimitusjohtajat olivat vain tunnin ujo suositellusta unen määrästä, jonka sinun pitäisi saada joka ilta. He myös aikatauluttavat liikuntaa noin 45 minuutissa päivässä. Se ei ole liian huono, kun otetaan huomioon heidän aikarajoitukset, mutta on syytä huomata, että saaminen ehdotettu 8 tunnin uni jokaisen yön on osoitettu lisäävän seuraavan päivän energiatasoa ja jopa parantavan aerobista suorituskykyäsi kuntosalilla.
Ja toisessa tuoreessa tutkimuksessa todettiin, että ihmiset, jotka harjoittavat säännöllisesti ansaita paljon enemmän rahaa kuin ne, jotka eivät . Nukkuminen ja liikunta ovat myös kaksi viidestä tärkeimmästä tavasta pitkään elämään , joten kannattaa varata aikaa heille, varsinkin kun toinen hyödyttää suuresti toista.
4 He suunnittelevat päivänsä
Kiitos elokuvista, kuten Wall Street , saatat houkutella ajattelemaan, että keskimääräinen toimitusjohtajan päivä on täynnä vauhdikkaita keskeytyksiä, jotka saavat heidät nostamaan puhelimen ja kertomaan henkilökohtaiselle avustajalleen: 'Soita Felixille ja kerro hänelle, että minun on tavattava hänet juuri nyt!'
mitä tehdä toisella treffeillä miehen kanssa
Totuus on, kuten aina, hieman banaali. Noin seitsemänkymmentäviisi prosenttia toimitusjohtajan päivästä oli suunniteltu, ja vain 25 prosenttia käytettiin yhtäkkiä esiin tuleviin asioihin, jotka on käsiteltävä. Katso hienoja vinkkejä odottamattomien odottamiseen 8 toimitusjohtajan todistettua joustavuuden rakentajaa .
5 Suurin osa heidän työstään on ihmisten kanssa tekemisissä
Hyvä toimitusjohtaja on sydämessään koko yrityksen johtaja, minkä vuoksi parhaista tiedetään hyvät suhteet työntekijöihinsä. Tutkimuksessa todettiin, että 25 prosenttia päivästä menee toiminnalliseen toimintaan, kuten liiketoimintayksiköiden arviointiin, 16 prosenttia menee organisaatioon ja kulttuuriin, ja 21 prosenttia keskittyy strategiaan.
Stereotypioista huolimatta vain pieni osa päivästä on omistettu ammatilliselle kehitykselle, fuusioille ja yritysostoille, toimintasuunnitelmille ja kriisinhallinnalle. Suuri osa päivästä - 25 prosenttia - käytetään ihmisiin ja ihmissuhteisiin. Yhteinen teema katsauksessa on kuitenkin tasapainon välttämättömyys.
'' Toimitusjohtaja, joka ei viettää tarpeeksi aikaa kollegoidensa kanssa, tuntuu saariselta ja koskemattomalta, kun taas liian paljon aikaa suorassa päätöksenteossa viettävä henkilö voi joutua näkemään mikropäällikkönä ja heikentämään työntekijöiden aloitetta '', lehdessä lukee.
6 He menevät moniin kokouksiin
Shutterstock
Tämä on yksi stereotypia, joka pitää yllä. 72 prosenttia toimitusjohtajien työajasta käytettiin kokouksissa, joista monet olivat pitempiä kuin heidän piti olla.
'' Tavalliset '' kokousajat tulisi tarkistaa silmällä niiden lyhentämistä '', katsauksessa sanotaan. 'Tämä voi merkittävästi parantaa toimitusjohtajan tehokkuutta. Selvityksissämme toimitusjohtajat myönsivät, että yhden tunnin kokoukset voidaan usein lyhentää 30 tai jopa 15 minuuttiin. Toinen hyvä tapa virtaviivaistaa on palauttaa kokousnormit: Jokaisella kokouksella on oltava selkeä asialista, ja toistojen minimoimiseksi osallistujien tulisi olla valmistautuneita. ' Lisäksi yhdellä toimitusjohtajalla oli neuvoja, kun työntekijät pyytävät jonkin aikaa yksi kerrallaan: 'Mitä ikinä pyydätkin, leikkaa se puoleen.'
7 He haluavat kommunikoida kasvokkain
Vaikka heidän aikansa on arvokasta ja tekniikka helpottaa ihmisten yhteydenpitoa ilman, että heidän on suunniteltava kokouksia, toimitusjohtajat sanoivat, että 61 prosenttia heidän viestinnöstään oli kasvotusten, 24 prosenttia sähköistä ja 15 prosenttia puhelimitse tai sähköpostitse. .
'' Kasvokkaat-vuorovaikutus on paras tapa toimitusjohtajille vaikuttaa, oppia, mitä todella tapahtuu, ja valtuuttaa siirtymään eteenpäin monista edistyneistä esityslistoista. Se antaa myös toimitusjohtajille mahdollisuuden tukea ja valmentaa parhaiten ihmisiä, joiden kanssa he tekevät läheistä yhteistyötä '', lehdessä todettiin.
Sisään teknisen riippuvuuden ikä , se on erityisen hyvä pitää mielessä!
8 He käyttävät aikaa yksin
'Ottaen huomioon, että aika toimistossa on helposti syötävissä, yksin toimiston ulkopuolella käytettävä aika on erityisen hyödyllistä', lehdessä todetaan. 'Pitkän matkan yhteydet toimistoon tarjoavat usein kriittistä ajattelua, ja monet toimitusjohtajat vannovat sen. Hyödyntääkseen sitä toimitusjohtajien tulisi välttää matkustamista seurueen kanssa. ' Lue lisää tehokkaasta ajankäytöstä lukemalla Toimitusjohtaja Strauss Zelnickin salaisuus kaksinkertaistaa tuottavuutesi joka ikinen päivä .
9 He työskentelevät toimiston ulkopuolella
Shutterstock
Tietojen mukaan toimitusjohtajat viettivät vain noin 47% työajastaan toimistossa, mikä tarkoittaa, että he käyttivät yli puolet ajastaan työskentelemällä työmaalla tai kotona. Se on hyvä asia, koska tutkimuksia on yhä enemmän työskentelee toimiston ulkopuolella (etenkin kotoa) on tonnia taloudellisia ja psykologisia etuja.
10 He välittävät enemmän kuin rahasta
Shutterstock
Saatat ajatella, että toimitusjohtajat ovat pakkomielle rahasta, mutta tosiasiallisesti 'toimitusjohtajat] kohtaavat enemmän kuin kukaan muu organisaatiossa yhden resurssin akuutin niukkuuden. Se resurssi on aika,' paperi totesi. Itse asiassa juuri tunne tietää, kuinka paljon vastuuta sinulla on ja tuntuu siltä, että sinulla ei ole tarpeeksi aikaa käsitellä kaikkea sitä, johtaa stressiin ja ahdistukseen, joka saa niin monet johtajat ottamaan henkensä (jonka sinä voi lukea perusteellisesti, sisään Toimitusjohtaja itsemurhat: taloudellisen posttraumaattisen stressihäiriön nousu) .
Joten jos pystyt pitämään ajan arvokkaimpana resurssina ja käyttämään sitä tehokkaasti, olet johtamassa elämään terveellisintä, onnellisinta ja tuottavinta mahdollista elämää.
Löydä hämmästyttäviä salaisuuksia parhaan elämäsi suhteen Klikkaa tästä rekisteröityä ILMAINEN päivittäinen uutiskirjeemme!
