Jos haluat ansaita yli 200 000 dollaria New Yorkissa, mahdollisuutesi ovat paremmat kuin koskaan tiistaina voimaan tulleen lain ansiosta. Tämä johtuu siitä, että New Yorkin työnantajien on nyt ilmoitettava palkkatasot useimmissa työpaikkailmoituksissa. Uusi sääntö koskee kaikkia yrityksiä, joissa on yli neljä työntekijää.
'Tuloksena on joukko päivitettyjä työpaikkailmoituksia joidenkin maan merkittävimpien työnantajien luona, mikä tarjoaa työnhakijoille, olemassa oleville työntekijöille ja vain uteliaille harvinaisen kurkistuksen suurten yritysten palkkakäytäntöihin', Wall Street Journal raportteja .
Uutislehti korosti useita paikkoja, jotka maksoivat yli 200 000 dollaria. Lue eteenpäin saadaksesi selville, mitä ne ovat, miksi uusi laki säädettiin ja miksi politiikasta on jo puhjennut kiista.
paitoja, joita voi käyttää irrallaan
1
Mikä laki oikein on?
New Yorkissa kaupunginvaltuusto hyväksyi uudet vaatimukset viime talvena. 1. marraskuuta alkaen 'New York Cityssä työpaikkoja mainostavien työnantajien on sisällettävä hyvässä uskossa oleva palkkaluokka jokaisesta mainostetusta työstä, ylennyksestä ja siirtomahdollisuudesta.' Ne on esitettävä sekä sisäisissä että ulkoisissa työpaikkailmoituksissa.
Mikä on 'hyvässä uskossa'? Sellaisen, jonka palkkaava työnantaja 'rehellisesti uskoo työpaikkailmoitusta jättäessään olevansa valmis maksamaan menestyneille hakijoille', New Yorkin ihmisoikeuskomissio sanoo.
2
Miksi laki säädettiin?
'Palkkaerojen poistaminen, jotka ovat pitkään vaikuttaneet monimuotoisiin yhteisöihimme ja työvoimaamme on ratkaisevan tärkeää sekä taloudellemme että sukupuoli- ja rodulliselle oikeudenmukaisuudelle', sanoi New Yorkin kaupunginvaltuuston puhemies Adrienne Adams. lausunnossa Tämä viikko. 'Kun Palkan avoimuuslaki (paikallinen laki 32) astuu voimaan tänään, New York City osoittaa palkkojen avoimuuden tärkeyden niin työnhakijoille kuin työntekijöillekin keskeisenä askeleena kohti tasapuolista palkkaa.'
jalkojen pohjan kutina merkitys
Vaatiessaan palkkojen lähettämistä New York City liittyy Coloradoon, joka omaksui samanlaisen politiikan aiemmin tänä vuonna. Kalifornia ja Washingtonin osavaltio seuraavat esimerkkiä vuonna 2023. New Yorkin osavaltion senaatti hyväksyi palkkojen avoimuuslain kesäkuussa ; se odottaa kuvernööri Kathy Hochulin allekirjoitusta.
3
Listattu monia yli 200 000 dollarin työpaikkoja
The Journal raportoi, että useat työpaikkailmoitukset lupaavat yli 200 000 dollarin palkan. Esimerkiksi Amazon listaa kymmeniä työpaikkoja tämän vertailuarvon yli. Mainos päätuotepäällikkö Amazon Musicin vuosipalkka on 197 900–267 800 dollaria. Seuraava johtamisen ja organisaation kehittämisen päällikkö voisi ansaita jopa 321 700 dollaria. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
The New Yorkin ajat raportoitu että a vanhempi avustaja Citigroup saattoi odottaa ansaitsevansa yli 125 000 dollarin vuosipalkkaa. A johtaja American Expressissä maksetaan vähintään 130 000 dollaria. Ja a ohjelmistoinsinööri Amazon voi tuoda jopa 213 800 dollaria vuodessa.
4
Laajat palkkavaihtelut voivat olla hämmentäviä
Mutta mahdolliset ongelmat politiikassa on jo havaittu. Jotkut yritykset ovat löytäneet tavan kiertää uusi vaatimus: Ne julkaisevat liian laajoja palkkaluokkia joihinkin tehtäviin, mikä tekee mahdottomaksi ekstrapoloida työntekijöiden palkoista mitään. Gothamist raportoi tiistaina.
Esimerkiksi jotkin New York Cityssä sijaitsevat työpaikat Amazonissa lista vuosipalkka vaihtelee 88 400 - 185 000 dollaria. Deloitte listatut palkat vaihtelevat välillä 86 800 dollaria ja 161 200 dollaria. Jotkut Citigroupin avauksista maksavat 59 340–149 320 dollaria.
5
Liian epämääräiset tiedot voidaan ilmoittaa
Laajat palkkavaihtelut voivat heijastaa sitä, että tietyt yritykset haluavat tehdä laajan verkon löytääkseen oikean ehdokkaan, sanoi Nancy Boston, palkkahallinnon ADP:n palkkiojohtaja. 'Haluat varmistaa, että jos yrityksen on rekrytoitava joku, joka on todella korkea asiantuntija tällä alalla, se pystyy houkuttelemaan tämän tason osaajia', hän kertoi. Journal , neuvoo työnhakijoita muistamaan, että peruspalkka ei välttämättä ole sama kuin kokonaiskorvaus.
unen numeroiden merkitys
Jos listaus vaikuttaa epäselvältä, työnhakijat voivat ilmoittaa siitä nimettömästi New York Citylle ihmisoikeustoimikunta , joka voi tutkia. Rikollisilla on 30 päivää aikaa korjata käytäntöä rikkovat tiedot. Sen jälkeen he voivat saada jopa 250 000 dollarin siviilirangaistuksen.
