Olitpa menossa kovasti lähtötason tehtävään aloittavassa yrityksessä tai tapaat kilpailevan yrityksen hallituksen kanssa ylimmän johdon lähettämisestä, työhaastattelujen säännöt ovat jatkuvasti: ole varhainen, pukeudu oikein, osoita itseluottamusta , tuo kopio ansioluettelostasi (vaikka heillä jo onkin), ole tietoinen kehosi kielestä, ja niissä on hyvin harkitut vastaukset kaikkein perustavimpiin kysymyksiin, jotka tiedät, että sinulta kysytään.
Voi, ja vielä yksi asia: Älä koskaan sano koskaan mitään seuraavista vastauksista.
Tiedämme tämän, koska otimme yhteyttä 13 parhaaseen palkkaavaan ammattilaiseen antamaan meille suurimmat lemmikkieläinten koiransa ja myyjät, jotka he tarjosivat. Joten lue eteenpäin, ja onnea! Ja älä missaa näitä, jotta saat kattavamman tärkeän HR-haastattelun 30 valhetta, jotka kaikki kertovat työhaastattelun aikana!
1 'Minulla ei ole heikkouksia.'
'Voi olla hankalaa vastata [heikkouksia koskevaan kysymykseen]', sanoo Valerie Streif, vanhempi neuvonantaja Mentat-palvelusta, joka hakee työpaikkoja käyttäjien puolesta. Mutta jos sanot, ettei sinulla ole yhtään, valehtelet vain. 'Ole valmis hyvään vastaukseen', hän sanoo.
Harkitse keskustelua heikkoudesta, joka ei selvästi heikennä kykyäsi tehdä työtä. (Jos haet pankkitöitä, älä sano, että olet matematiikassa kauhea.) Ja kun mainitset todellisen heikkoutesi, sinun tulisi sitten selittää vaiheet, joita olet aktiivisesti toteuttamassa itsesi parantamiseksi. Työnantajat haluavat palkata jonkun, joka paranee, kun menee, joten älä unohda mahdollisuutta näyttää heille, että olet kyseinen henkilö.
2 'Viimeinen pomoni oli täydellinen ääliö.'
Jätitkö viimeisen työpaikkasi omasta tahdostasi vai ei, entisen työnantajan roskakorista puhuminen saa kaikki palkkaamispäälliköt raivostumaan. 'Nöyrän mielestäni pahin asia, jonka työnhakija voi tehdä, on huono suussa olevat entiset työnantajat', kertoo todistettu työharjoittelupalvelujen markkinointijohtaja Caileen Kehayas. '' Vaikka ehdokas olisi juuri lähtenyt ehdottomasti pahimmasta työtilanteesta, hänen pitäisi pystyä ottamaan vastuu eikä pelata syyllisyyttä. ''
Kyllä, on hyvä tarjota rakentavaa kritiikkiä entiselle työnantajalle. Mutta laaja, kohdentamaton hylkääminen tuo vain vähän pöydälle. Ja jos sinulla on todella kova pomo, älä huoli. Olemme täällä auttamassa: tässä ovat 10 tapaa käsitellä vaikea pomo.
3 'En ole varma, miksi haluan tämän työn.'
'Yrityksen ja tehtävän tutkimatta jättäminen ennen haastattelua on kuoleman suudelma', sanoo Susan Peppercorn, uravalmentaja ja johtaja Positive Workplace Partners -yrityksessä. Jos et ota potentiaalista työnantajaa vakavasti, miksi heidän pitäisi ottaa sinut vakavasti?
'Monet työnantajat kysyvät, miksi haluat työskennellä heidän puolestaan, ja odottavat ehdokkaan tutkineen yrityksen tehtävän ja tavoitteet', Peppercorn lisää. 'Ei ole pakottavaa vastausta tähän kysymykseen, koska se osoittaa kiinnostuksen ja valmistautumisen puutetta.'
4 'Kuinka suuri tämä yritys on?'
Shutterstock
Ohjelmistoyrityksen DevelopIntelligence HR-ammattilaisen Jana Tullochin mukaan hakijoiden ei pitäisi koskaan 'kysyä mitään perustavaa tietoa yrityksestä tai tehtävästä, jonka he hakevat ehdokkaiksi ei sanoa mitään, mikä viittaa siihen, etteivät he ole tehneet tutkimusta. '
Toisin sanoen, älä uskalla esittää kysymyksiä, joihin voidaan vastata yksinkertaisella Google-haulla. Se on laiska ja osoittaa työmoraalin puutetta. Ja lisää hyviä vinkkejä, älä missaa 25 tapaa tehdä hyvä ensivaikutelma joka kerta.
mitä se tarkoittaa, jos haaveilet paljon jostain?
5 'Mieluummin työskentelen yksin.'
Shutterstock
Ei ole mitään vikaa olla introvertti ... ellei se vaikuta kielteisesti työn suorituskykyyn. Jake Tully, truckdrivingjobs.com -yrityksen johtaja, toteaa: '' Vaikka jotkut asemat ja ammatit saattavat edellyttää, että henkilö on eristäytyneempi kuin toiset, alkuperäinen hyväksyminen halunnakseen jäädä yksin tuntuu usein ongelmalliselta ja se voi ilmetä tavoilla, jotka vaikuttaa pikemminkin koko työpaikalle kuin vain yhden työntekijän tapoihin. ''
Vaikka haetkin tehtävää, johon liittyy enimmäkseen yksinäistä työtä, on aina tilanteita, jolloin sinun täytyy kommunikoida muiden kanssa. Jos haastattelusi osoittaa kyvyttömyyden tehdä niin, saatat olla poissa työstä.
6 'Olen jo saanut tarjouksen…
Toki kaikki haluavat sitä, mitä heillä ei ole, mutta se ei välttämättä tarkoita haastatteluja, sanoo Matthew Cholerton, Hito Labsin henkilöstöammattilainen. 'Tämän tiedon paljastaminen voidaan tehdä tarvittaessa tahdikkaasti, mutta kertoa muista tarjouksista painostamiseksi tai ehdokkaan näyttämiseksi toivottavammalta, ei toimi', hän sanoo. 'Etsimme ihmisiä, jotka todella haluavat työpaikkamme ja yrityksemme.'
merkitys unissa merkitys
Jokainen ammattitaitoinen palkkaava ammattilainen haistaa tämän taktiikan helposti. Kerskailu haluttavuudestasi tarjouksen todennäköisyyden tai ansaintapotentiaalin lisäämiseksi voi johtaa siihen, että työpaikkaa ei tarjota lainkaan.
7 'Sukellin syvälle Z-lomakkeisiin poraakseni markkinaosuutta…'
Aivan kuten ei-toivottu näyttö nykyisistä työtarjouksista, palkkaavat johtajat suhtautuvat usein halveksivasti kiusaavaan ammattikieleen ja teollisuuden puheeseen. 'Vaikka myöhemmin haastatteluprosessissa saattaa olla tilaa, tietosi osoittaminen voi myös osoittaa emotionaalisen älykkyyden puutetta, joka on yleensä jopa tärkeämpää kuin tekninen asiantuntemuksesi', Cholerton sanoo.
Ammattitaitoiset tekniset työntekijät ovat kymmenen senttiä. Työntekijöitä, jotka ovat esimerkkejä teknisestä ja henkisestä älykkyydestä, on vaikeampaa. Kyllä, tee parasi kuulostaaksesi osaavaksi ja kykeneväksi työhaastattelun aikana. Älä ylitä viivaa alentuvaksi.
8 'Mitä kysymyksiä sinulla on minulle?'
'Näen paljon asioita, joita ihmiset sanovat ja tekevät haastatteluissa, jotka ovat valitettavia, mutta yksi suosikkini on, kun kysytään, mitä kysymyksiä sinulla on minulle' ', sanoo Hire Performancein perustaja Stephanie McDonald.
Tämän tyyppinen kysymys palvelee vain haastattelua ja mahdollisesti häiritsee haastattelijaa. Kun vuokraajalla on kysyttävää, he kysyvät heiltä. Muistutus heille tekemään niin voi olla tapa tappaa aikaa ja puute valmistautumisesta. 'Ehdokas, joka vastaa' milloin aloitan ', saa minut aina valittamaan päähäni', lisää McDonald.
9 'Olen ideoiden kaveri.'
'Sano niin ja haastattelu on ohi', sanoo Bryan Trilli, optimoitu markkinointi -tiimin johtaja. 'Se on välitön hylkäys.'
Väittäminen, että olet 'ideahenkilö', antaa vuokralaiselle vain vähän todellista sisältöä tuomita sinut pois. Pahimmassa tapauksessa kuulostat karmealta. 'Kaikki ovat ideoiden henkilöitä, etenkin useimpien yritysten perustajia', Trilli sanoo. 'Yritysjohtajat eivät tarvitse enemmän ideoita, vaan ihmisiä, jotka voivat toimia ideoiden toteuttamiseksi.'
10 'Olen äskettäin eronnut, minulla on kolme lasta ja etsin muuttoa ...'
'Työhaastattelun aikana on ehdottoman tärkeää, että haastateltava keskittyy ammatillisiin saavutuksiin ja tietoihin', kertoo Feather Communicationsin omistaja tohtori Heather Rothbauer-Wanish. Älä esimerkiksi mainitse, että olet äskettäin eronnut, sinulla on kolme lasta ja haluat muuttaa toiseen kaupunkiin seuraavan kuuden kuukauden aikana. Työnantajat yksinkertaisesti kuulevat, että sinulla on epävakaa henkilökohtainen elämä, eikä todennäköisesti ole tarpeeksi kauan treenata, saada vauhtia yrityksen sisällä ja vaikuttaa asiakkaiden kanssa. ''
Haastattelut auttavat potentiaalista vuokraajaa arvioimaan omaa taitojaan. Ellei henkilökohtaiset tiedot lisää suoraan kykyäsi suorittaa työtä, ne on todennäköisesti parasta jättää pois.
11 'Voinko saada toisen viikon vapaata?'
Vapaa-ajan pyytäminen haastattelun aikana - ennen kuin aloitat edes työn aloittamisen - voi osoittaa vakavaa puutetta työnantajaan.
'Vaikka tällaisen pyynnön hyväksyminen saattaa olla mahdollista, siitä kyseleminen haastattelun aikana ei todellakaan ole viisasta', sanoo Doane-yliopiston johtamisen professori Timothy Wiedman. 'Kun ehdokkaat pyytävät vapaa-aikaa, joka tapahtuisi heidän alkuvaiheen aikana, minun on rehellisesti kysyttävä, olisiko heillä todellista sitoutumista organisaation tarpeiden täyttämiseen.'
Pidä haastattelun aikana mielessäsi, kuinka sinusta tulee tehokas työntekijä. Aika.
keskenmeno haaveilee raskauden aikana
12 'Henkilökohtainen elämäni on prioriteettini.'
Pennsylvanian yliopiston Becker ENT -keskuksen toimitusjohtaja Airto Zamorano kertoo: '' Työnantajat etsivät ihmisiä, joihin he voivat luottaa. Sanomalla työnantajalle, että henkilökohtainen elämäsi on etusijalla, sanoit lähinnä vain, että olet epäluotettava. '
Toki, kun on kyse siitä, henkilökohtainen elämäsi on todennäköisesti todellinen prioriteettisi. Tätä ei kuitenkaan tarvitse korostaa haastattelun aikana.
13 '@ #% ^ kilpailijasi, olenko oikeassa ?!'
Shutterstock
'Räikeän kielenkäytön käyttäminen haastattelussa osoittaa vain huonoa arvostelukykyä', Zamorano sanoo. Helppo ja yksinkertainen.
14 'Olen ihmisihminen.'
iStock
Tämän suositun vastauksen 'kerro minulle itsestäsi' -kysymykseen liittyvä ongelma on, että siinä on hyvin vähän sisältöä. Jos yrität ajaa kotiin kuinka hyvin työskentelet muiden kanssa, käytä erityisiä esimerkkejä, älä hämmentäviä väitteitä.
'Olettaen, että työskenteleminen muiden kanssa on todellinen kiinnostus tai taito, on tärkeää olla tarkka vuorovaikutuksessa, esim. 'Nautin valmentamisesta ja mentoroinnista muille', kertoo Tim Toterhi Introvertin opas työnhakuun. 'Jatka esimerkkiä, joka vahvistaa lausuntosi, kuten: 'Olen yliopistossa vapaaehtoistyössä Big Brothers Big Sisters -sovelluksessa, neuvonut uusia tulokkaita tai toiminut osa-aikaisesti asiakaspalvelutyössä ABC: ssä.'
Anna haastattelijalle konkreettisia yksityiskohtia, joiden avulla voit muistaa sinut - älä vaivaudu samoilla vanhoilla lausekkeilla, jotka he kuulevat kaikilta muilta.
15 'Rakastan pelata!'
Shutterstock
Pieni sanallinen suodatus työhaastattelun aikana voi viedä paljon. 'Hain rahoitustyötä, joka hoiti muiden ihmisten rahaa, ja minulta kysyttiin, mitä haluat tehdä vapaa-ajallaan' ', kertoo toimitusjohtaja Mike Scanlin Syntynyt myymään. 'Vastaukseni: uhkapeli. Se oli rehellinen vastaus, mutta minun olisi pitänyt valita jotain muuta. '
Saat hämmästyttäviä neuvoja älykkäämpiä elämiä, parempia näköisiä, nuoremmaksi tuntemista ja kovempaa pelaamista seuraa meitä Facebookissa nyt!
