Olitpa hakemassa odottavaa henkilökunnan paikkaa kulman takana olevassa ravintolassa tai suurimpaan keikkaasi yrityksesi kärjessä,on muutama peruskysymys, jonka voit odottaa esitettävän missä tahansa työhaastattelussa. Ja vaikka emme voi kertoa tarkalleen mitä sanoa (se riippuu tietysti henkilökohtaisesta kokemuksestasi ja taustastasi), voimme antaa sinulle peruskaavat, joiden avulla voit naulata jokaisen kysymyksen.
Tässä kysyimme yritysvalmentajilta ja palkkaavilta johtajilta, kuinka ässä jokainen yleinen työhaastattelukysymys kohdasta 'Mitkä ovat heikkouksiasi' kohtaan Mikä on unelmiesi työ? Lupaamme, ettet koskaan tule hämmentyneeksi siitä, miten kerrot uudelle henkilölle 'vähän enemmän itsestäsi'. Ja esimerkkejä siitä, mitä ei sanoa, tarkista nämä 15 pahinta vastausta, jotka voit antaa työhaastattelussa .
'Kerro minulle vähän itsestäsi.'
Se on perimmäinen avauskysymys, mikä tarkoittaa, että sinun on naulattava se. Pidä asiat lyhyinä, suloisinina ja mieleenpainuvina ytimekkäällä 90 sekunnin vastauksella, sanoo Denise Dudley , liikekonsultti ja kirjan kirjoittaja Työstä sitä! Tule sisään, huomaa, saa ylennystä. 'Mainitse lyhyesti henkilökohtainen ja ammatillinen taustasi', hän sanoo. '' Mutta älä tuhlaa aikaa resitoimalla. ''
Käytä sen sijaan tätä kysymystä saadaksesi energisen ensivaikutelman. 'Käynnistä mahdollisimman pian häikäisevässä tappajaominaisuuksien joukossa', hän sanoo. 'Rakastat haasteita. Menetät hulluilla määräajoilla. Olet ongelmanratkaisija, rauhanturvaaja tai luonnollinen johtaja. Voi haastattelijasi tuntuvalla energialla ja havaittavalla innostuksella. ' Ja jos tarvitset apua kyseisessä osastossa, kokeile yhtä näistä 50 tapaa olla välittömästi korkeamman energian henkilö .
'Mitkä ovat sinun vahvuutesi?'
'Haastattelijat odottavat sinun jakavan tavarasi, joten ei ole aika olla nöyrä tai itsetuhoinen', Dudley sanoo. 'Vanhat vakiot ovat edelleen suosituimpia vahvuuksia: kyky työskennellä hyvin muiden (työtovereiden, asiakkaiden, pomojen) kanssa, organisointitaidot, itsensä ohjaaminen ja johtamistaidot - siinä järjestyksessä.'
Ja älä tuhlaa arvokasta ilman aikaa vahvuuksien mainostamiseen, jotka eivät liity työhön. 'Jokainen minuutti työhaastattelusta on arvokasta kiinteistöä itsesi myynnin kannalta, joten sovita vahvuutesi haastattelijan todennäköisesti etsimiin vahvuuksiin', hän sanoo. Keskustelutaidollasi ei ole merkitystä urallasi avustajana.
valkoinen kanerva kukka merkitys
'Mitkä ovat heikkouksiasi?'
Tiedät, ettet ole täydellinen, samoin myös haastattelijasi (helvetti, he eivät ole itse täydellisiä!). Se sanoi, älä heitä itseäsi bussin alle tässä. 'Jos sanot, että et ole hyvä numeroiden kanssa ja haastattelet kirjanpitoa varten, meillä on ongelma', sanoo Toterhi-tiimi , johtajavalmentaja ja perustaja Plotline-johtajuus ja kirjan kirjoittaja HR-opas unelmiesi saamiseen ja murskaamiseen .
'Toisaalta, jos sanot jotain' olen perfektionisti 'tai' yritän liian kovaa ', saat silmänrullan. Ole rehellinen ja strateginen. Valitse jotain, mikä on roolin oheisosa, kerro, että olet saanut palautetta heikkoudesta, ja sitten tärkeintä, kerro minulle, kuinka aiot korjata sen. Suoritatko haastattelusi puhelimitse? Opi 18 puhelinhaastatteluvinkkiä haluamasi työpaikan puhumiseen
'Miksi olet kiinnostunut työskentelemään täällä?'
Toivottavasti haluat todella työskennellä yrityksessä,mikä tarkoittaa, että voit antaa aidon ja innostuneen vastauksen tähän kysymykseen (ja jos et pysty, sinun kannattaa harkita motivaatiot uudelleen). 'Kehotan ehdokkaita aina tutkimaan yritystä ja käyttämään sitten asiaankuuluvia uutisia tai lehdistöä sanomaan, miksi he haluavat työskennellä siellä', sanoo Rona Borre,fhenkilöstötoimiston perustaja ja toimitusjohtaja Välitön liittouma .
'' Suosittelen myös sanomaan jotain työhön liittyvästä kuvauksesta tai lähettämisestä, joka houkutteli sinua hakemaan. Vaikka haetkin kymmeniin työpaikkoihin, tässä juuttui jotain, joka sai sinut tekemään ansioluettelosi. Ota aikaa ja laadi vastaus tähän kysymykseen. Vaikka sitä ei koskaan kysytä, se on hieno tapa kerätä haastattelu osoittaaksesi jännitystä roolista. '
'Kerro minulle viimeaikaisesta haasteesta, jonka kohtait ja kuinka voitit sen.'
Olitpa syntynyt kilpailija tai ei, sinun on kerrottava tarina tälle. Onneksi on olemassa yksinkertainen kaava varmistaaksesi, että osuit kaikkiin juoni pisteisiin. 'Ajattele STAR-lähestymistapaa: tilanne, tehtävä, toiminta ja tulos', sanoo Matthew W. Burr, henkilöstökonsultti HurinaConsulting, LLC .
Kävele haastattelija läpi lyhyt lause tai kaksi kutakin pistettä kohti ja varmista, että sisällytät niin monta yksityiskohtaa kuin mahdollista (jos sait tietoja tai muuta positiivista palautetta, joka voi auttaa kuvaamaan menestystäsi, sinun kannattaa ehdottomasti lisätä että). Vahva vastaus tähän kysymykseen voi auttaa siirtämään sovelluksesi kasan yläosaan.
'Kerro minulle viimeaikaisesta saavutuksesta.'
'' Vuokrauspäällikkönä haluan nähdä, että olet kohdannut haasteen, ryhtynyt toimiin ja että ponnistelusi ovat tuottaneet tuloksia '', Toterhi sanoo. '[Saavutus, josta keskustelet] voi olla esimerkki työstä, vapaaehtoistyöstä tai jopa koulusta. Koko ja laajuus muuttuvat urasi aikana. Etsin ajatus- ja toimintamallia. ' Ja jos tarvitset apua tehokkaassa tekemisessä, opi nämä 25 nero-temppua älykkäämpään ja vaikeampaan työskentelyyn .
'Mikä on unelmiesi työ?'
Haetko työpaikkaa mainonnassa, mutta haluatko todella olla taikuri? Sinun ei todennäköisesti pitäisi tuoda sitä esiin. 'Ajattele työtä, joka voitaisiin saada kehitettävillä taidoilla tai suhteilla, jotka luot tässä työssä', Borre sanoo. 'Mielestäni ei voida ampua liian korkealle, vaikka sanoisin, että aiot ottaa haastattelijan roolin viiden vuoden kuluttua. Työnantajana haluan kunnianhimoisia työntekijöitä, ja tämä kysymys antaa minulle tietää, mitä he toivovat saavuttavansa ja miten voin motivoida heitä parhaiten. Yritä aina sitoa vastauksesi johonkin, mikä on merkityksellistä haastattelemasi työn tai teollisuuden kanssa. '
päivän vitsi
'Miksi jätät nykyisen työpaikkasi?'
Kehitä vastauksesi tähän kysymykseen siirtymällä kohti tilaisuutta pikemminkin kuin vähemmän toivottavasta tilanteesta. Ja mitä teetkin, älä häpäise nykyistä työnantajaasi. '' Vaikka monet haastattelijat ovatkin aidosti kiinnostuneita siitä, miksi etsit uutta työpaikkaa, he haluavat myös nähdä, minne menet vastauksesi kanssa '', Dudley sanoo. 'Tämä kysymys auttaa heitä oppimaan tuntemaan temperamenttisi ja sen, pystytkö vastaamaan haastavaan kysymykseen käynnistämättä negatiivista piimaa.'
'Mitä luulet voivamme tehdä paremmin?'
Ulkopuolisena on paljon et tiedä yrityksesi prosesseista ja haasteista, joihin haet. Joten sen sijaan, että lausuisit puolitietoisen pesulistan luettelosta asioista, joita luulet parantavan, lähesty tätä kysymystä hienovaraisesti.
'Ehdotan, että aloitetaan jollain positiivisella, vaikka sinulta ei kysyttäisikään', kirjoittaa Jaime Petkanics työnhakublogissa Valmistelu . 'Esimerkiksi:' Jotain mielestäni yrityksen menestyminen on X - ja yksi asia, joka mielestäni voisi vaikuttaa vielä enemmän, on Y. ' Jos saat työpaikan, myöhemmin on paljon aikaa tylpälle rehellisyydelle.
'Mitä voit tarjota meille, mitä kukaan muu ei voi?'
Tähän kysymykseen ei ole yhdenmukaista vastausta-mikä tarkoittaa, että se on loistava tilaisuus antaa intohimosi ja innostuksen loistaa läpi. 'Jos sinulla on uskomaton jano oppia uusia asioita, puhu siitä, miten se vaikuttaa positiivisesti työhösi, vaikka se ei ole suora vaatimus roolille', Borre sanoo. 'Riippumatta siitä, mikä on yksi vahvimmista ominaisuuksistasi, jota ei yleensä tarvita roolille, keskustele siitä, miten se auttaisi sinua sijoittumaan ainutlaatuiseen menestykseen roolissasi, jota etsit.'
'Miksi työssäsi oli aukko?'
Ehkä opit sujuvaa espanjaa viettämällä välivuoden Espanjassa. Tai ansaitsit vakavia ajanhallintataidot otettuaan muutaman vuoden vapaata perheen kasvattamiseksi. 'Pidä se positiivisena', Dudley sanoo. 'Koska tiedät jo, että haastattelija kysyy aukosta, ole valmis jakamaan oppimasi poissa työmaailmasta.'
Ja jos aukkosi johtui henkilökohtaisesta tai luottamuksellisesta syystä, muista, että sinulla ei ole velvollisuutta jakaa mitään yksityiskohtia haastattelijasi kanssa-vain vältä kuulostavan liian salaperäiseltä. Sano jotain yksinkertaista, kuten 'Tarvitsin henkilökohtaista vapaa-aikaa töistä, jonka otin, ja nyt olen valmis ja innokas palaamaan paikkani liike-elämässä', Dudley sanoo. Kunnioittava haastattelija antaa sen mennä siinä.
parhaat lemmikit allergikoille
'Miksi sinut erotettiin?'
Ilmeisesti et voi valehdella täällä (ja jos et, voit odottaa, että sinut erotetaan uudelleen, jos joku saa selville). 'Ammattimaiset haastattelijat ovat kuulleet kaiken', Dudley sanoo. Sen sijaan, että yrität väistää tätä kysymystä, käytä sitä mahdollisuutena tulla rehelliseksi. 'Sano, että taitosi ei ole sopinut työn kanssa yhtä hyvin kuin sinä ja esimiehesi alun perin odotit', hän sanoo. 'Tai se, että taitosi ei ollut yritys, jota etsit, vaikka sinä ja vuokrauspäällikkö ajattelitte niin haastattelussa.' Saat uskomattomia neuvoja tutustumalla 40 parasta tapaa aloittaa urasi
