Niille, jotka ovat lähellä tätä 40 vuotta vanhaa merkkiä, unohda katsominen taustapeiliin ja aloita katsomassa sitä jättiläistä tuulilasia edessänne kohti tulevaisuuttasi. On aika ottaa vastuu siitä, mitä haluat - etenkin työssä - ja selvittää (ja saada) ansaintamahdollisuutesi. Siksi annamme sinulle 40 parasta tapaa saada ylennystä siihen mennessä, kun saavutat tämän viidennen vuosikymmenen, ymmärtämällä vastuun ottamisen ja ansaitsemisen merkityksen. Ja jos haluat kiivetä tikkaita niin nopeasti, saat nenäverenvuodon, Tämä on nopein tapa saada ylennystä.
1 Tutki haluamaasi asemaa
Jos sinulla on katse tietyn palkan nousun suhteen, muista tuoda vertailuluvut taulukkoon, kun tapaat pomosi tai esimiehesi. Katsokaa, kukaan ei pidä vertailemisesta muihin, mutta tässä tapauksessa varmista, että asetat realistisen odotuksen kokemuksesi, tietosi ja tavoitteesi huomioon ottaen. Ja lisää viisaita uraneuvoja Tämä on tarkalleen miten pyytää korotusta.
mitä pääskyset symboloivat
2 Järjestä esitys
Yksi asia on lähestyä pomoasi ja pyytää ylennystä 40-vuotiaana, toinen on ottaa jonkin aikaa esityksen järjestämiseen ja toimittaa pyyntö sähköpostitse hänen katsottavaksi. Ensivaikutelmat ovat kaikkea elämässä, ja jos voit saada heidän huomionsa nopealla PowerPointilla, joka näyttää mitä pyydät, kasvatat todennäköisyyttäsi saada pyytämäsi.
3 Näytä aiemmat tulokset
Shutterstock
Kuinka olet joko säästänyt yrityksen rahaa tai kasvanut tuloja tai tuotantoa (tai kaikkia edellä mainittuja)? Numerovetoisessa maailmassa nämä ovat kaksi kysymystä, jotka sinun on esitettävä itsellesi, ennen kuin edes ajattelet lähestymistä pomollesi ylennyksestä. Kaivaa kylmiin koviin numeroihin ja anna tosiasioita koskevia tilastoja. Se vaikeuttaa pyynnön epäämistä.
4 Pukeudu menestykseen
Jep, jos haluat olla mies, sinun täytyy pukeutua kuin mies - tai jotain sellaista. Sinunvaatteet voivat mennä pitkälle sisään saada sinulle tarjoamasi kampanja . Tämä ei tarkoita sitä, että pukeudut aina toimistoon rento liike-elämän ympäristössä, mutta se tarkoittaa sitä, että katsot osan, kun valmistaudut virallisesti pyytämään ylennystä. Hei, väärennä sitä, kunnes teet sen, eikö? Ja kaverit, jos tarvitset apua tuossa osastossa, tarkista nämä 17 upeaa tyylipäivitystä miehille.
5 priorisoi itsensä kehittäminen
Tiedät sen vanhan sanan, joka viittaa suhteisiin ja jossa sanotaan: 'Et voi tehdä ketään muuta onnelliseksi ennen kuin olet tyytyväinen itseesi?' No, sama asia (eräänlainen) pätee myös urallasi. Kysy itseltäsi, oletko todella tyytyväinen urapolkuasi ja tutustu siihen, mitä voit tehdä sen parantamiseksi tai uusien taitojen oppimiseksi. Sinun pitäisi ymmärtää vahvuutesi ja heikkoutesi jo nyt. Ja tässä on lisää tapoja saada makea otsikkokohde 20 tapaa tunneäly voi auttaa sinua saamaan ylennyksen.
6 Opi uusia taitoja
Shutterstock
Puhuessasi uusien taitojen parantamisesta kaikilla näinä päivinä käytettävissä olevilla resursseilla ja jatkuvalla tiedonkululla ulottuvillemme, olisit tyhmä, ettet hyödynnä niitä myynninedistämispyynnössä. Ehkä se vie verkkotunteja viestintätaitojesi hioamiseksi tai parhaiten myyvien johtamista koskevien kirjojen lukemiseen valmistautuaksesi paremmin johtaa joukkuetta . Menetelmästä riippumatta sinun tulisi aina oppia kaikin tavoin.
7 Ryhdy johtajaksi
suljin
Tässä on asia hyvistä johtajista: se ei ole asia, jota ihmiset voivat väärentää. Jos yrität, kollegasi tai tiimisi näkee sen oikein, eikä heillä ole motivaatiota tehdä työtä. Siitä huolimatta, ole tyytyväinen johtaviin projekteihin ja ymmärrä, että osa johtamisesta on myös epäonnistumisia, joten valmistaudu itseäsi reagoimaan noihin tilanteisiin, ottamaan vastuu, oppimaan virheistäsi ja innoittamaan muita seuraavaan tehtävään.
8 Keskity digitaaliseen
Shutterstock
Ellet ole vielä huomannut tätä, maailma on digitaalinen. Siihen on syy kaikki ovat aina puhelimillaan , vastaaminen sähköposteihin ja muistiinpanojen merkitseminen metrolla - eikä se johdu siitä, että he pelaavat jotain peliä. Saadaksesi ylennyksen 40-vuotiaana sinun on ymmärrettävä kieli, taidot ja syyt, miksi tämä on niin tärkeää urallesi ja yrityksellesi.
9 Astu ulos mukavuusalueeltasi
Shutterstock
Sinua on pyydetty tekemään paljon asioita koko urasi ajan tähän pisteeseen, mutta arvaa mitä, sinun on jatkettava sopeutumistasi saadaksesi haluamasi ylennyksen. Esimerkiksi journalismin kaltaisella alalla ovat menneet päivät, jolloin voit istua alas ja kirjoittaa tietoisuuden virran. Nykyään on SEO, on HTML, on upotettuja videoita ja kuvia ja sosiaalisen median viesti, on…. kyllä, saat asian. Voit joko olla itsepäinen omalla tavallasi tai olla hieman epämiellyttävä todistamaan arvosi.
10 Osaa kertoa tarina
Shutterstock
Haluatko tietää, mitä kaikki haluavat nykyään? Sisältö. Joo, tiedät kuinka sanonta kuuluu: 'Sisältö on kuningas.' No, tiedät mitä, sisältö on kuningas vain kun se sopii kuninkaalle, ja se tarkoittaa yleensä ymmärrystä siitä, kuinka kertoa hyvä tarina. Haluatko tietää, miksi Niken Colin Kaepernick -kulman kaltaiset mainokset menivät viruksiin? Se kertoi tarinan ongelmasta, joka vaikutti ihmisten tunteisiin. Kun olet yli 40, sinulla on oltava paljon kokemuksia, joita voit hyödyntää näiden tarinoiden muokkaamiseksi, elpymiseksi ja toteuttamiseksi luovalla tavalla.
11 Tiedä, ymmärrä, tee
Nämä ovat kolme sanaa, jotka kaikkien, jotka ovat 40-vuotiaita, pitäisi tietää jo, mutta vielä tärkeämpi on se, miten he otetaan mukaan liiketoimintaan. Toki, tiedät, että sinun on oltava johtaja saadaksesi haluamasi ylennyksen, saatat jopa ymmärtää, kuinka olla parempi johtaja, mutta silloin kun teet todella tarvittavat asiat tämän tehtävän suorittamiseksi, kun todistat todella pomollesi, että olet olet ansainnut tarjouspyyntösi.
12 Kaivaa dataan
Shutterstock
Olipa kyseessä Salesforce tai Google Analytics, tietojen pitäisi toimia parhaana ystävänäsi kaikilla työalueilla. Et ehkä ole matematiikkavizu, mutta sinulla pitäisi olla aloitteleva perusta tietojen lukemiselle ja hyödyntämiselle. Siellä on syy, miksi niin monet suuret tuotemerkit haluavat nähdä sitoutumisen, ja koska he haluavat käyttää näitä tietoja muotoillakseen seuraavan liiketoimintapäätöksensä.
13 Näytä budjettitaitosi
Jälleen sinun ei tarvitse olla rahoitus- tai kirjanpidon nero, mutta kun olet 40-vuotias, olet todennäköisesti budjetoitu sekä henkilökohtaiseen ammattitasolla. Tuo joitain kylmiä ja kovia numeroita esimiehellesi tai esimiehellesi samalla kun esittelet ylennyksen ideaa, osoittaen, kuinka vaikutit suoraan tulokseen.
14 Harjoittele julkista puhumista
Useimmat ihmiset pelkäävät seisomaan huoneen edessä ja puhumaan. Saamme sen - se voi olla pelottavaa olla yksinäinen ääni huoneessa. Jos kuitenkin etsit ylennystä, sinun on todistettava kyljesi, ja osa tästä tarkoittaa puhumista kollegoiden tai jopa tuntemattomien edessä esityksen pitämiseksi. Hallitse tämän taito - sekä suurille että pienille ryhmille - ja pomosi näkee, että sinulla on mahdollisuus ylennykseen.
milloin tiedät, että avioliitto on todella ohi
15 Sosiaalinen media
Shutterstock
Aivan kuten edellä mainittu osa oppia olemaan digitaalinen, sosiaalinen media on toinen taito, jonka kaikkien yli 40-vuotiaiden on hallittava saadakseen ylennyksen. Tämä ei tarkoita myöskään vain epäselvien kuvien lähettämistä perhelomastasi, vaan pikemminkin sitä, miten analysoida oivalluksia ja miten rakentaa viesti tai tarina, joka innostaa sitoutumista. Se on hankalaa ja turhauttavaa, mutta on tarpeen laajentaa tietosi.
16 Suunnittele strategisesti
Shutterstock
Strategisena suunnittelijana osoitat esimiehellesi, että olet vastuussa, järjestäytynyt ja pystyt käsittelemään useita projekteja kerralla. Se on ymmärrystä siitä, miten työskennellä tehokkaasti ilman stressiä tai polttaa itsesi pois , joka on tärkeä piirre jollekin, oletettavasti etsivän johtotehtävää.
17 Lue
Siellä on niin paljon hyviä kirjoja, jotka voivat auttaa ihmistä parantamaan kokonaisuutensa. Kaikkien näiden ei tarvitse olla liiketoimintaan liittyviä, mutta ne voivat toimia myös innostavina tai yksinkertaisesti kiinnostavina aiheina. (Myös hienot kaunokirjallisuudet toimivat.) Lukeminen on myös hyvä tapa purkaa työstä samalla, kun pidät mielesi edelleen aktiivisena, mikä voi auttaa inspiroimaan ideoita urallasi. Jos haluat ideoita siitä, mistä aloittaa, harkitse palaamista takaisin 40 kirjaa, joita vihasit lukiossa ja joita rakastat nyt.
18 Osoita yrittäjähenkeä
Kuinka monta kertaa puhut palkkaamispäällikön kanssa ja he sanovat etsivänsä jotakuta, jolla on 'yrittäjähenki'? Jos meidän pitäisi arvailla, sanoisimme 'luultavasti koko ajan'. No, koska työpaikat etsivät nykyään Sveitsin armeijan veitsiä, jotka voivat käyttää erilaisia hattuja ja hoitaa menestystä ja epäonnistumista mahdollisimman tasaisesti. Se saattaa kuulostaa kliisiltä, mutta jos et ole halukas kääntämään hihat ylös ja tekemään useita tehtäviä, et todennäköisesti saa haluamaasi tasoa.
19 Vältä draamaa
Se saattaa kuulostaa typerältä 40-vuotiaana, mutta toimistopolitiikkaa ja draamaa tulee aina olemaan ikäsi riippumatta. Tee parhaansa välttääksesi osallistumista ja toimi etenkin sen sulkijana, että ymmärrät, että tällainen ilmapiiri on haitaksi yrityskulttuurille ja päättäväisyydelle. Juuri nuo pienet asiat voivat auttaa pitkällä tavalla edistämään sinua.
20 Pysy nöyränä
Shutterstock
Kyllä, sinulla on ollut vuosien kokemus ja voit pitää itseäsi asiantuntijana monissa eri asioissa urallasi. Se ei silti tarkoita, että osaat kirjoittaa kirjan kaikesta. Nöyryyden pysyminen ja muiden auttaminen parantamaan työtä on tärkeä piirre myös ylennyksen saamisessa. Se osoittaa johtajuutta ja keskittymistä epäitsekkyyteen, minkä pomot haluavat nähdä työntekijöiltään.
21 Seistä työsi puolesta
Tämä voi tarkoittaa yhtä kahdesta asiasta. Ensinnäkin se voi tarkoittaa ideasi ja projektin tekemän työn puolustamista tuloksesta riippumatta. Toiseksi se voi tarkoittaa ylpeyttä kaikesta, mitä teet, mutta olla varovainen törmäämällä liian työntyväksi. Kukaan ei ole täydellinen, joten ymmärrä kuinka suhtautua rakentavaan kritiikkiin ja käyttää sitä eduksesi samalla kun yrität löytää yhteistä pohjaa jo kehitetylle teokselle tai idealle.
22 Haasta pomo
Olette molemmat aikuisia, joten älä pelkää puhua mieltäsi, jos löydät joitain aukkoja pomosi tai esimiehesi sanasta. Itse asiassa sitä kannustetaan usein ylennyksen saamiseksi, koska se osoittaa aloitetta ja intohimoa, että olet investoinut projektiin. Lisäksi se, että hänellä on hienot tittelit, ei tarkoita sitä, että jokainen päätös tulee olemaan oikea päätös joka kerta.
23 Älä esitä ongelmia - korjaa ne
Kukaan pomo ei halua kuulla meneillään olevasta ongelmasta. Hän haluaa tietää, mikä oli ongelman ratkaisu. (Huomaa siellä menneisyys.) Ihmisluonnon on ensin puhua ongelmasta ja sitten yrittää ratkaista se, mutta se ei vain ole oikea tapa osoittaa pomollesi, että on ylennyksen aika. Sen sijaan, että yrität saada itsesi näyttämään hyvältä, laita vain kibosh itse asiaan ja ylpeä siitä, että se ei ole enää ongelma.
hauskoja faktoja eteläisestä alueesta
24 Erota henkilökohtainen ja ammattilainen
Shutterstock
Pidät työtovereistasi ja nautit yrityskulttuurista, mutta ylennys tarkoittaa tietävän eron jonkun ystävän ja jonkun kollegan välillä. Katso, sinun tulee aina kunnioittaa ihmisiä, joiden kanssa työskentelet, mutta jos joku jatkaa yrityksen kaatamista jostain syystä, sinun on kerrottava heille, että tämä on ehdottomasti ammattimaista eikä mitään henkilökohtaista. Se voi olla hankalaa monille ihmisille, mutta 40-vuotiaana sen pitäisi olla enemmän tuotannosta ja vähemmän siitä, että tunteet loukkaantuvat (hetkellisesti).
25 Tee muistiinpanoja
Kukaan pomo ei halua toistaa itseään useammin kuin kerran, joten muistiinpanojen tekemisen, kun he sanovat jotain, pitäisi todennäköisesti olla tapa, johon kohtaat. Mielemme on täynnä tietoja, häiriötekijöitä ja tehtäviä koko päivän, joka päivä, joten on mahdotonta säilyttää kaikkea ilman pientä muistutusta luotettavasta muistilehtiöstä aina silloin tällöin.
26 Esitä kysymyksiä (vaikka sinäkin Ajatella Tiedät vastauksen)
Shutterstock
Älä vain oleta, että tiedät mitä pomosi haluaa, koska se on samanlainen tehtävä kuin entinen projekti, joten kysy kysymyksiä ja varmista, että se tehdään oikein ensimmäisellä kerralla. Samoin kuin yllä ei haluta toistaa itseään, pomo haluaa työn esittämisen mahdollisimman lähellä täydellistä ensimmäistä kertaa, ja kysymysten esittäminen suuntaviivan selvittämiseksi on tärkeää, kun osoitat, että osaat kommunikoida oikein ennen kuin sukelat vain sisään ilman oikea suunnitelma.
27 Ole aina läsnä
Tämä tarkoittaa läsnäoloa kokouksissa, mutta se tarkoittaa myös esiintymistä toimistojuhliin ja muihin satunnaisiin tilanteisiin, joissa koko yritys on hieman enemmän, itse. Kuten edellä mainittiin, sinun tulee aina kunnioittaa työtovereitasi ja osa ansaita, että keskinäinen kunnioitus tapahtuu tuntemalla heidät aidosti ihmisinä, eikä vain 'kirjanpidossa työskentelevänä Jane'.
28 Ota mukaan
Oletko luomassa juoksevaa ryhmää työtovereille liittymään? Entä varainhankinnan kokoaminen, joka auttaa tuomaan ihmisiä yhteen ja brändin hyvää julkisuutta? Ehkä se vain auttaa järjestämään tapahtuman viikonloppuna ja näyttämään nuoremmille työntekijöille sitoutumisesi. Sinulla on jo tonni lautasellasi, mutta kun viettää aikaa osoittaa sijoituksesi yritykseesi, on hyvä tapa todistaa pomollesi, että olet valmis kyseiseen ylennykseen.
29 Pudota ego
Shutterstock
Älä missään olosuhteissa saa suurta päätä siitä, mitä olet tehnyt aiemmin. Kyllä, se on tärkeää, ja kyllä, sinun pitäisi olla ylpeä tekemäsi työstä, mutta egon hankkiminen ja itsellesi tunnustaminen on kauhea tapa, kun pomosi haluaa palkita sinut ylennyksellä. Kuten edellä mainittiin, ole nöyrä ja älä pelkää antaa kiitosta toisille itsesi sijaan.
30 Pelaa kuin mestari
Shutterstock
Pomosi ei välitä siitä, miten asiakas jatkaa kokouksen aikatauluttamista kuinka lomasi keskeytti tehtävät jotka oli tarkoitus saada päätökseen tai että sait sairas etkä koskaan korvannut menetettyä työtä. Tekosyyt ovat kuin vatsanapit: Meillä kaikilla on ne, mutta sinun on keksittävä tapa välttää pomosi koskaan näkemästä sinun, monin eri tavoin.
31 Osaat sanoa ei (joskus)
Shutterstock
Toki haluat tehdä vaikutelman pomollesi, mutta hän ei tiedä kaikkea mitä sinulla on lautasellasi, joten älä kerro heille, että voit suorittaa tehtävän, jolla sinulla ei vain ole kaistanleveys. Loppujen lopuksi puoliponnistuksen antaminen palaa takaisin ja puree sinua, joten se ei ole yhtä vaikuttavaa, kun esität lopputuloksen ja olet löysänyt muita vastuutakin.
32 Kehitä ja hallinnoi suhteita
Shutterstock
Yksi asia on olla yhteydessä LinkedIniin ihmisten kanssa. Toinen on hyödyntää ja edistää näitä suhteita sellaisiksi, jotka voivat hyödyttää yritystäsi saamalla uutta liiketoimintaa tai lisätuloja. Samoin kun joku antaa sinulle käyntikorttinsa, se tarkoittaa, että hän on kiinnostunut puhumaan uudelleen, ja ylennyksen saamiseksi se tarkoittaa näiden tilanteiden arvostamista ja kokouksen järjestämistä, osoittamaan pomollesi, että ajattelet eteenpäin. yhtiö.
33 Ajattele käsin
Kun pomosi kysyy, miksi ansaitset korotuksen, sinun ei pitäisi joutua miettimään vastausta liian kovasti: ajattele vain konkreettisesti. Esimerkiksi, yksi asia on osoittaa paljon vaivaa ja puhua suuresti siitä, mitä haluat nähdä tehdyksi, toinen on joko tehdä aloite tai tehdä työtä osoittaakseni, mitä on tehty. Katso kuinka kauniimpi toinen osa näyttää? Kyse on näyttämisestä, ei kerro, miksi olet tarpeeksi arvokas ylennykseen.
34 Ryhdy mentoriksi
Mentorina oleminen on valtava vastuu, jonka jonkun on täytettävä haluta olla, koska se ei ole työn vaatimus tai kuvaus, joka kaikilla on hänen nimissään. Mentoriksi tuleminen tarkoittaa tyydyttävän äänen tarjoamista kollegoille, aikaa antamista nuoremmille työtovereille, jotka haluavat valita aivosi, ja huolehtia tarpeeksi yrityksestä, jonka haluat nähdä kaikki - tarkoitamme kaikki - sen työllistämä onnistuu.
35 Pysy positiivisena
Shutterstock
Kukaan ei ole aina positiivinen positiivinen valo koko ajan, mutta voi varmasti yrittää olla. Tämä tarkoittaa hyvien mielenterveysharjoitusten harjoittamista, kuten hengittämistä ylikuormitettuna, ja mikä tärkeintä, ei turhautumista muille. Saatat ajatella, että sinulla on suo ja sinulla ei ole aikaa ajatella, tai tuntuu siltä, että pomosi aliarvioisi sinut, mutta säilytä positiivinen mentaliteetti ja asiat putoavat näkökulmaan.
asioita, jotka tapahtuvat vuonna 2020
36 Päivitä yhteenvetosi (ja saatekirjeesi)
Shutterstock
Tiedätkö mikä yleinen virhe on, että yli 40-vuotiaat työntekijät eivät tee? Ota itse asiassa aikaa päivittää yhteenveto ja saatekirje keskittyäksesi uusimpaan työhönsä. Sinulla voi olla kaikki työturvallisuus ja työtyytyväisyys maailmassa, mutta kohdele mahdollisuutta pyytää ylennystä ikään kuin haastattelisit toisen yrityksen kanssa ja varmista, että myyt itsesi parhaassa mahdollisessa valossa.
Samoin varmista, että saatekirjeesi vastaa suuntauksia, joita palkkaavat johtajat etsivät näinä päivinä, välttäen kieltä, joka olisi voinut olla HR-osastojen tutkissa, jos se olisi vielä vuosi 2000. (Tarkastelemme sinua, 'Taitava Microsoft Word. ')
37 Näytä saldo
iStock
Työ voi kuluttaa meitä kaikkia, jos sallimme sen. Aina on sähköposti, johon haluat vastata tai johon osallistuu kokous, mutta henkilö tietää, että työ- ja yksityiselämän tasapaino on tärkeä menestymisen kannalta - sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Nyt emme käske sinua räjäyttämään lounastapaamista hiipimään iltapäivällä, mutta sanomme sinulle, että kun olet tasapainoinen, olet onnellisin, mikä tarkoittaa, että olet tuottavampi. Pomot etsivät tätä, kun lähestyt heitä ylennyksestä, koska jotkut todella elävät 'työskentele älykkäämmin, ei kovemmin' mantran mukaan.
38 Aseta odotukset
40-vuotiaana saatat ajatella ansaitsevasi johtajan tai varatoimitusjohtajan arvon yrityksessäsi, mutta onko tuotantosi takaa tällaisen tuloksen? Jos et ole koskaan aiemmin ollut pikakokouksessa tai johtanut joukkuetta tai sinulla on konkreettisia tuloksia menestyksen osoittamiseksi, et ole kelvollinen tällaiseen kampanjaan. Siksi on tärkeää asettaa realistinen odotus ennen kuin lähestyt pomoa, jotta et tunne olevasi voitettu, kun hän kieltää pyynnön.
39 Päätä motivaatiosi
Shutterstock
Osa ylennyksen pyytämisestä on tietysti tunne, että sinut palkitaan taloudellisesti arvonimityksen ja työtehtävien kasvulla. Ennen kuin pyydät esimieheltä ylennystä, kysy itseltäsi, oletko kiinnostunut ylennyksestä tiukasti enemmän rahaa varten tai oletko todella innostunut uudesta urakehityksestä? Se on todella hieno kumpaankin suuntaan, mutta työntekijät, jotka haluavat ylennyksiä urakehitykselle, ovat menestyvämpiä ja aitoja, minkä pitäisi johtaa suurempaan todennäköisyyteen ansaita.
40 Kuuntele nuorempia kollegoitasi
Haluatko tietää, mikä on hienoa? Kun joku, joka on 40-vuotias, todella kuuntelee ja oppii nuoremmalta työtoverilta.
Reilu vai ei, totta vai ei, sinua tullaan katsomaan toimistossa olevan 'vanhan henkilön' joukkoon, mutta vain siksi, että nuoremmat työntekijät kutsuvat sinua vitsaillen 'äidiksi' tai 'isäksi', ei tarkoita sitä, että olet todella. Nämä työntekijät haluavat olla tasallasi jonain päivänä, joten äänen antaminen tuntemaan itsensä arvostetuksi menee pitkälle viestinnässä ja oppimisessa, mikä itse asiassa voi johtaa ylennykseen yksinkertaisesti olemalla suhteellinen eri tilanteissa. Ja saadaksesi lisää tietoa nykyaikaisesta työelämästä, Tämän vuoksi sinun on parempi työskennellä kotona kuin toimistossa.
Löydä hämmästyttäviä salaisuuksia parhaan elämäsi suhteen Klikkaa tästä seurata meitä Instagramissa!
